旅游職業(yè)技能培訓是指依照職業(yè)技能標準和職業(yè)要求，對具有勞動能力的勞動者獲得從事某種職業(yè)和做好工作所必須的專業(yè)知識、實際操作技能和職業(yè)道德、職業(yè)紀律而進行教育訓練。 　　職業(yè)技能培訓是社會生產(chǎn)的客觀要求。勞動者從事任何一種職業(yè)，進行生產(chǎn)勞動，都需要掌握一定的技術(shù)業(yè)務知識和實際的操作技能，而勞動者所需要的技術(shù)業(yè)務知識和操作能力都必須經(jīng)過學習和訓練才能獲得。職業(yè)技能訓練是把我國豐富的人力資源轉(zhuǎn)化為智力資源，把智力資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的重要橋梁。

     第一、提高職業(yè)培訓層次，擴大職業(yè)培訓成果。加大中、高級職業(yè)技能培訓力度和人群比重，引導勞動者通過培訓實現(xiàn)技能等級提升，取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，進而實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和工資待遇水平提升。

     第二、創(chuàng)新職業(yè)培訓內(nèi)容，增強對職業(yè)培訓對象的吸引力。培訓內(nèi)容要適應市場需求、滿足勞動者需要，“崗位需要什么就培訓什么”。加強職業(yè)技能、通用職業(yè)素質(zhì)和求職能力等綜合性培訓，將職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、工匠精神、質(zhì)量意識、法律意識、安全環(huán)保、健康衛(wèi)生等內(nèi)容貫穿職業(yè)技能培訓全過程。

     第三、完善職業(yè)培訓補貼政策，強化激勵引導。在資金供給上，落實、用好、用足現(xiàn)有政策，加大資金統(tǒng)籌力度。同時落實“放管服”改革要求，既進一步簡化補貼申領(lǐng)條件和程序，又注重加強監(jiān)管，保證資金安全。

     第四、加強基礎(chǔ)建設(shè)，提升職業(yè)培訓服務能力。支持建設(shè)產(chǎn)教融合實訓基地和公共實訓基地，加強職業(yè)訓練院建設(shè)，積極推進職業(yè)技能培訓資源共建共享。加強職業(yè)技能培訓師資、教材建設(shè)，推動職業(yè)院校和培訓機構(gòu)實行專兼職教師制度，加快職業(yè)技能培訓教材開發(fā)工作。大力推廣“工學一體化”、“職業(yè)培訓包”、“互聯(lián)網(wǎng)+”等先進培訓方式，鼓勵建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)培訓平臺。

     旅游業(yè)的管理上升為對旅游活動的管理，變條帶式的管理為板塊式的旅游目的地管理，實現(xiàn)旅游管理從行業(yè)管理向目的地管理的跨越。緊緊圍繞來秦旅游者需求設(shè)計和創(chuàng)新管理服務體系，努力提高服務質(zhì)量。

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