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     協(xié)作能力。這是工作、事業(yè)中所需要的協(xié)調、協(xié)作能力，其突出的特點是指向工作和事業(yè)。協(xié)作能力是建立在團隊的基礎之上，發(fā)揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。對于團隊的成員來說，不僅要有個人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協(xié)調合作的能力。

第一、監(jiān)控系統(tǒng)

     按照工作需要，完善監(jiān)控系統(tǒng)，使酒店各區(qū)域無死角，監(jiān)控中心人員隨時關注系統(tǒng)，一旦出現(xiàn)故障及時維修，確保設備處于完好狀態(tài)。

第二、消防設施

     酒店在正式營業(yè)前，必須按照相關要求完善消防設施，營業(yè)中如發(fā)現(xiàn)消防設施有所損壞，要及時維修。確保消防設施完善，是消防管理工作的基礎。消防設施對于消防管理工作至關重要，保安部要加強日常檢查。

第三、日常工具

     保安部日常工具包括：對講機、警棍等，當班員工妥善保管，如有遺失，照價賠償，交班時要檢查清楚后再交接。保安部在設施設備的管理上，主要是做好日常檢查，定期對系統(tǒng)進行檢測，發(fā)現(xiàn)故障及時要求維保公司盡快修復。同時還要做好設備的清潔，建立相關制度，加強制度化管理。

第四、專業(yè)維保

     消防系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)屬于特征設備，日常的維修保養(yǎng)一旦交由專業(yè)公司進行，在維保公司作業(yè)時，保安部必須安排專人跟進，對維保項目登記管理。

     任何個人或組織的執(zhí)行力單靠以往的知識與文化都無法一勞永逸。在這樣一個知識不斷更新，市場不斷重新“洗牌”，各個領域都你追我趕的充滿競爭的時代，學習能力在本質上就是核心競爭力。為了有效地提高執(zhí)行力，可采取相關方法達成有效溝通：如執(zhí)行者參與計劃的制訂；形成網絡化的反饋渠道；以圖表等直觀方式標注任務；以各種正式與非正式方式加強交流等。在物質文明高度發(fā)達、精神文明日愈提高的今天，誰人都不可能獨立生存，而且職業(yè)與事業(yè)方面尤甚，現(xiàn)實中只有取長補短，相互協(xié)作，才可能有理想的執(zhí)行力及執(zhí)行效果。

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